⚫︎ 2023年10月～

所定外労働の現状を把握

⚫︎ 2023年11月～

社内検討委員会での検討開始

⚫︎ 2024年1月～

ノー残業デーの実施
管理職への研修(年1回)及び社内回覧などによる社員への周知

⚫︎ 2023年10月～

年次有給休暇の取得状況について実態を把握

⚫︎ 2023年11月～

社内検討委員会での検討開始

⚫︎ 2023年12月～

計画的な取得に向けた管理職研修の実施

⚫︎ 2024年1月～

有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始